| 问题 | 微商收代理费合法吗？ |
| 释义 | 法律分析：是否合理要根据合同来定，法律没有明确规定，如果你们签署合同包括需要缴纳代理费就合理，如果合同没有规定也就不合理那可以不交，如果是加盟费就需要交纳。 一、业主应该交停车费吗 业主是否需要支付停车费，要根据实际情况而定。按照法律规定，如果车位在全体业主共有的公共区域内，物业公司无权要求业主交纳停车费，因为该面积属于业主共有，物业公司没有明确的产权。不过，如果业主将车停在物业公司拥有产权的楼内，比如地下车库，那么就需要缴纳一定的停车费。 二、公司孕妇被调岗降薪合法吗 首先应当看调岗的职位是否合理，公司在日常经营管理中有权对员工的工作岗位做出调整，这是公司的权限。但是，做出调岗决定应当合理，公司基于什么理由对员工做出调岗，是否出于工作的需要。另外，还需要看看对员工进行调岗是否违反劳动合同法相关规定，比如，对于孕期、哺乳期的女性员工，不得安排其从事一些危险、繁重或需要加夜班的工种。其次，应当看降薪原因及依据。一般来说，在合同期内，员工的薪水发放应当以劳动合同的约定为准，不能无故降薪。但是，如果员工违反公司的规章制度，按照规章制度应当给予相应的处罚，则可以在适度的范围内对被员工予以降薪处罚。另还要再看，降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行。如果公司的调岗降薪既不合理，也没有依照公司的规章制度在进行，那公司的降薪调岗违反了劳动合同法，员工可以就此提出劳动仲裁申请。 三、不合理的劳动合同有效吗 一般情况下，不合理的合同签订后是否有效，由实际情况来决定。如果该合同的签订是双方当事人的真实意思表示，并且合同的内容合法，那么即使是不合理的合同签字，那么也是有效的。如果该合同的签订并没有反映双方当事人的真实意思表示，并且合同内容不合法，那么该不合理的合同签字无效。 法律依据：《民法典》第一百一十九条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。 《民法典》第五百零五条 当事人超越经营范围订立的合同的效力，应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定，不得仅以超越经营范围确认合同无效。 |
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