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问题
裁了试用期的员工有赔偿吗
释义
试用期内解雇员工的赔偿通常遵循以下原则:
1. 如果员工因不符合录用条件或不符合录用条件而被解雇,通常不需要支付赔偿。
2. 如果员工因工作表现不佳、严重失职或违反公司规定等原因被解雇,那么公司可能需要支付一定的赔偿。具体赔偿金额取决于员工在公司的工作年限、当地法律规定以及员工的薪资水平。
3. 如果员工在试用期内表现优秀,但公司仍决定解雇,这可能涉及到违法解除劳动关系的问题。在这种情况下,公司可能需要支付更高的赔偿。
该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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更新时间:2025/10/27 18:31:50