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试用期公司裁员怎么赔偿
释义
法律分析：试用期内被裁员应当要求公司给予一个月工资的经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同，此种情形下解除劳动关系用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
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更新时间：2026/1/9 10:20:56