实习期间算不算工龄-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习期间算不算工龄
释义	法律分析：劳动者在单位实习期间应当算工龄。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	行政处置没收如何执行？多久作出行政处置决定行政处置决定多长时间移交法院？行政处置哪些情形下中止执行？需要在多长时间内做出行政处置决定行政处置决定作出多长时间履行行政处置决定多长时间做出行政处置决定多长时间强制执行行政处置后多久可以申请强制执行需要在多长时间内做出行政处置决定？行政处置决定多长时间强制执行？行政处置决定书下达后多久执行？行政处置多久失效行政处置做出之后如何执行？行政案件要怎么执行行政处置执行主要包括行政处置决定多长时间做出行政机关执行完又恢到执行前怎么办行政处置决定作出前都有什么规定行政处置由哪个机关执行行政裁决后如何执行程序行政处罚做出后应立即执行吗？行政处置没收如何执行行政处置决定可以强制执行吗行政处置多久可以采取强制执行 notary public Notary Public Notary Public notary public notary public notary public authorized by China notary public of the fourth grade notary public of the third grade notary publics law notary system notary testament not as a legal person not be allowed not commit oneself not counting not covered note note note note ad referendum note after sight notebook note broker note circulation note discounted

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。