网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
调岗后可以重新约定试用期吗
释义
法律分析:调岗后不可以约定试用期了。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
随便看
雇用未成年工如何处罚?
2023年厂家雇佣未成年学生还不给工资怎么举报
雇佣未成年工怎么处罚?
怎么举报厂招收未成年员工
劳动法未成年工被辞退不给工资要怎么维权
如何举报雇佣童工且不发工资?
雇佣未成年工该怎么处罚
劳动法未成年工被辞退不给工资要怎么维权?
未成年工不发工资要怎么维权?
雇佣未成年工拖欠工资
雇佣未成年工怎么处罚 ?
雇佣未成年童工不给工资
雇佣童工且不发工资可以向什么部门举报
工资待遇不公:未成年人打工维权攻略
雇佣童工且不发工资可以向什么部门举报
未成年兼职被拖欠工资怎么办 -法律知识
未成年假期工不给工资怎么办 -法律知识
兼职可以招未成年吗 -法律知识
未成年上班不发工资怎么办 -法律知识
未成年兼职被拖欠工资怎么办?
未成年假期工不给工资怎么办?
未成年打工不发工资怎么办 -法律知识
招未成年工作不给工资犯法吗? -法律知识
聘用未成年打工怎么处理 -法律知识
未成年去上班老板不给工资怎么办 -法律知识
暴尸于市
暴死
暴徒
暴徒行为
暴行
暴政
暴走族
暴卒
爆炸
爆炸案
爆炸弹
爆炸伤
爆炸事故
爆炸物
爆炸物品安全生产许可证
爆炸物品储存许可证
爆炸物品销售许可证
爆炸物品运输证
爆炸性投射物
爆炸罪
杯葛
卑鄙
卑鄙的约因
卑鄙手段
卑鄙行为
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/12 20:56:45