| 问题 | 单位不认定工伤怎么办？ |
| 释义 | 法律分析：单位不认定工伤，意味着工伤者将无法享受相应的工伤保险及福利。但是，工伤者有权利进行工伤认定申请，并申请复议。如果复议仍然不被认可，工伤者可以向劳动争议仲裁机构或法院提起诉讼，要求认定工伤。 法律依据： 1. 《工伤保险条例》第十三条：用人单位负责工伤认定，并报社会保险经办机构备案。 2. 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条：劳动者认为用人单位未依法履行工伤保险义务的，可以向劳动争议仲裁机构申请处理。 3. 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十条：当事人对仲裁机构作出的裁决不服的，可以向人民法院起诉。 总结：工伤认定是工伤保险制度的重要一环，确保工伤者能够依法享受相应的保险及福利。如果单位不认定工伤，工伤者可以通过申请认定、复议申诉、诉讼等方式维护自己的权益。 |
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