网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
旷工有啥严重的后果吗
释义
法律分析：旷工离职，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定（条文：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 公司有义务为劳动者办理后续事宜的义务，否则劳动者有权向工会、仲裁委员会等反映情况。提起仲裁直至提起诉讼要求用人单位予以办理。
随便看
公司设立瑕疵是什么意思
公司设立瑕疵是什么意思
登记机关瑕疵公司登记之损害赔偿的范围
公司发起人存在的瑕疵影响公司成立吗
竞业限制的年限一般是几年
竞业限制的年限一般是多少？
竞业限制的年限是多少？
竞业限制年限一般是多少年？
竞业限制的年限是多长？
竞业限制一般年限是多少年
竞业限制年限一般是多少年
竞业限制的年限一般是几年？
竞业限制通常的年限是多少？
竞业限制的年限一般是多少年？
取保为什么要关满14天
我国被拘留30天突然通知取保是什么意思
竞业限制期限可以超过两年吗
我国的取保为什么要关满多少天
不取保一般关多久？
取保候审要关满多少天
我国的刑事拘留30天怎么办取保?
对于交通事故责任分几种
交通事故责任的种类及依据有哪些
交通事故责任的类型包括什么
机动车交通事故自己责任的主要类型有哪些
inoperative
inoperative agreement
inoperative contract
inoperative treaty
inops consilii
in order
in order to
in order to ensure a correct understanding of the facts
in pari delicto
in pari delicto
in pari delicto
in pari materia
in perpetuity
in perpetuity
in person
in personam
in personam
in personam
in personam jurisdiction
in personam relationship theory
in place of
in-plant settlement price
in point of law
in-port duty
in posse
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/1/10 1:08:38