| 释义 |
根据国家劳动法规定，每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。然而，用人单位在与工会和劳动者协商后，可以根据生产经营需要延长工作时间，一般每日不得超过一小时。在特殊情况下，为了保障劳动者的身体健康，可以延长工作时间，但每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。因此，每日九小时的工作时间是违法的。
法律分析
每日工作时间九小时是违法的。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
拓展延伸
劳动法规定的工作时间是多少？
根据劳动法的规定，一般工作时间为每天不超过8小时，每周不超过40小时。然而，一天上班九小时是否违规需要根据具体情况来判断。有些行业或工作岗位可能存在特殊规定或合同约定，允许工作时间超过8小时。此外，加班工时是否合法还需考虑是否支付加班费、是否经过劳动者同意等因素。如果一天上班九小时未经合法授权或未支付加班费，可能构成违规行为。因此，雇主和雇员应遵守劳动法规定，确保工作时间合法合规，保护劳动者的权益。
结语
根据劳动法规定，每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。然而，根据具体情况判断，一天上班九小时是否违规。特殊行业或工作岗位可能存在特殊规定或合同约定，允许超过8小时工作。但需考虑是否支付加班费、是否经过劳动者同意等因素。未经合法授权或未支付加班费的九小时工作可能违规。雇主和雇员应遵守劳动法，确保工作时间合法合规，保护劳动者权益。
法律依据
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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