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问题	满16周岁了可以上班了吗
释义	法律分析：十六周岁以上就是劳动法上所说的劳动者了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	伤残4级赔偿标准 -法律知识工伤赔偿等级五级的赔偿金额是多少？ 5级伤残可获得多少赔偿五级人身损害赔偿标准是多少一般人身损害5级赔偿标准是多少农村九级职工伤残赔偿农村9级伤残赔偿标准 9级伤残农民赔偿标准 9级工伤残赔偿标准是多少九级工伤九级伤残赔偿标准是什么九级伤残单位赔偿多少钱劳动伤残9级赔偿标准 9级伤残单位赔偿标准九级工伤伤残怎么赔偿标准九级伤残单位赔偿多少钱？第九级伤残的赔偿费用大约是多少？九级伤残赔偿多少钱l 9级伤残该赔多少钱员工累计旷工几天可以开除战时残害居民、掠夺居民财物罪判刑标准转正被裁员了有补偿吗? 劳动者是否有权拒绝转岗关于高空坠物什么法律责任可以单方面离婚吗离婚单方面能离吗？ entry in distress entry in log book entry into blockade military installations entry into book entry-into-force clause entry-into-force date entry into force of a treaty entry-into-force time entry into operation entry into possession entry into possession entry notice of a convict entry of appeal entry of appearance entry of free goods entry of judgment entry of judgment entry of motion entry of portfolio entry of satisfaction entry outward entry passport entry permit entry procedures entry registration form of a convict

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