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问题	满16周岁了可以上班了吗
释义	法律分析：十六周岁以上就是劳动法上所说的劳动者了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	法律规定公司能起诉股东吗可以向法院起诉公司股东吗？股东派生诉讼的行使要件是什么？股东派生诉讼的行使要件股东派生诉讼的行使要件有哪些？股东派生诉讼的行使要件是什么股东直接诉讼要件有哪些？公司股东出资是否有形式规定？公司法股东直接起诉公司可以对股东进行起诉吗公司法对股东直接起诉规定股东在公司法起诉有哪些条件夫妻扶养义务的范围包括哪些办理离婚手续可以在外地吗异地可以办理办理离婚手续吗？在异地办理离婚行不行哪些行为构成诽谤罪？网络恶意诽谤如何办诽谤罪有什么法律规定？被诽谤可不可以报警公司破产清算的程序是什么什么是公司的破产清算?小公司破产清算程序是怎样的？公司破产清算程序的流程哪些行政措施是不属于行政强制措施的类型行政强制措施的目的、特征是什么? 公司破产清算怎样进行? case for reconsideration case for recovery of maintenance expenses case for requiring parents to support children case for retrial case for right of name case for succession of sperm case for the right to portrait case for tort of special signs case handling efficiency case history case in a cassation-revisional case in point case involving a claim for alimony case involving a claim for cost of upbringing case involving a claim for recovery of pensions for the disabled and survivors case involving a contract for lease of private houses case involving a contracting agreement in rural areas case involving a death case involving a huge amount of property with unidentified sources case involving business secrets case involving foreign interests case involving relegated execution case involving swindling of state properties case involving the violations of rules case in which a person is unjustly charged or sentenced

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