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问题	16岁可不可以打工？
释义	法律分析：年满十六周岁的可以参加工作。我国劳动法禁止用人单位招收未满十六周岁的未成年人，故若年满十六周岁的，可以参加工作。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	协议有效的条件合同订立条件有什么协议成立有效的条件有哪些？协议成立具体要满足哪些条件？合同订立依据是什么合同订立依据有哪些合同订立依据都有哪些签订协议时协议的形式和内容条款有什么 ? 协议订立的主要条款有哪些怎样才能让签署的协议生效？协议签字了有效吗协议订立有哪些原则要遵守？订立协议的原则有哪些订立协议的原则主要有？合同订立要遵守哪些原则合同订立的原则是怎样的订立合同的原则有哪些？合同订立时的原则订立合同的原则有什么？协议是合同吗合同协议书和专用条款的区别协议书怎么写符合法律规定？怎么订立合同协议的订立要件？三方协议背面双方约定怎么写 divorce a vinculo matrimonii divorce by agreement divorce by agreement system divorce by consent divorce by judicial decree divorce by mutual agreement divorce by mutual consent divorce case divorce case concerning overseas Chinese divorce case concerning Taiwan compatriots divorce case involving a foreign national Divorce & Child Custody divorce controversy divorced divorce decree divorce dispute divorced man divorced without child divorced without issue divorced woman divorcee divorce from bed and board divorce law divorce petition divorce proceedings

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