试岗期5天没有工资合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试岗期5天没有工资合理吗
释义	法律分析：只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。审核通过。
随便看	购房合同在银行还是售楼部 -法律知识分公司投标能用总公司资质吗车贷办理后客户拒不办理抵押 -民事诉讼逾期终止引起的争议如何处理？破产清算时效是如何规定的企业破产清算时限是多久逾期终止引起的纠纷如何处理信贷逾期不还的法律后果和处理方法太原能力素质提升补贴需要学位证吗 ? 太原能力素质提升补贴需要养老保险证明原件吗太原能力素质提升补贴需要养老保险证明原件吗太原能力素质提升补贴需要养老保险证明原件吗？太原能力素质提升补贴需要养老保险证明原件吗？小产权房拆了有补偿吗？小产权房拆迁怎如果没有立遗嘱财产怎么分配？没有立遗嘱财产怎么分配？小产权房子拆了有补偿吗村委会截留土地补偿款，村民的维权途径有哪些？村委会有权留补偿款吗村集体提留土地征收补偿合法吗整村改造是不是不拆 -法律知识征地款村委会能留吗强买强卖立案标准交强险赔偿范围和金额是多少呢交强险可以赔多少呢？ viva voce negotiations vivum vadium Vivum Vadium vix ulla lex fieri potest quae omnibus sit, sed si majori parti prospiciat, utilis est viz Vocatio In Jus vocation vocational education Vocational Education vocational education law vocational education system vocational negligence vocational norm vocational qualifications vocational retraining for demobilized armymen vocational school vocational schooling vocational training vocational training act vocational training center vocational training system vocational visa vocational work voeu voices commenting on one's action

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。