试岗一天不给工资怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试岗一天不给工资怎么办
释义	法律分析：公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	可以认定为自首的情形有哪些属于自首的情形包括哪些自首的构成要件是什么？自首有哪些一般规定？自首的情形具体包括哪些特别自首和一般自首有何异同之处？特殊情形下的自首一般自首与特殊自首如何区分特别自首如何认定的一般自首与特别自首的区别是什么？自首的构成要件有哪些一般自首和特别自首的区别主要有哪些？普通自首须符合哪些条件？一般自首和特别自首怎么区分自首有什么一般规定? 一般自首和特别自首区别一般自首与特殊自首的区别？能够认定为自首的情形有哪些因公死亡因公殉职认定标准单位因公殉职怎么判定 -法律知识事业编人员死后遗属补助机关事业遗属补助规定事业单位遗属死亡后还有补助吗机关事业单位遗属补助政策最新是什么? aggravated offense aggravated offense by circumstances aggravated penalty aggravated punishment aggravated punishment beyond the maximum prescribed aggravated sentence aggravating circumstances aggravating circumstances aggravating constitution of a crime aggravation aggravation Aggravation aggregate aggregate amount of credit free from property security aggregate association aggregate body aggregated consequential offense aggregate demand aggregate expenditure aggregate investment aggregate liabilities aggregate monetary demand aggregate of claims aggregate offense aggregate owner

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