试用期前三天提出离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期前三天提出离职
释义	法律分析：试用期提前三天口头辞职一般情况下还是可以的，但是最好是书面辞职，这样也可以防止日后产生纠纷，试用期离职根据相关规定只需要提前三天通知到用人单位即可，用人单位不批准也是可以直接走人的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	赔偿是属于敲诈勒索吗 -法律知识对于构成敲诈勒索的怎么处罚要求赔偿时应该避免敲诈勒索？敲诈勒索罪的定义及处罚方式敲诈勒索罪处罚规定法律问题敲诈勒索行为将会面临何种惩罚？敲诈勒索会如何处罚，规定是敲诈勒索罪怎么处罚金敲诈勒索罪怎么判刑处罚敲诈勒索立案条件法律问题敲诈勒索的对象 -法律知识怎么才能判定是敲诈勒索 -法律知识敲诈勒索罪的处罚 -刑事处罚敲诈勒索罪的处罚 -量刑犯敲诈勒索罪的法律后果是什么哪些敲诈勒索行为不受刑事处罚敲诈勒索罪的处罚标准是什么敲诈勒索是多少条 -刑事处罚敲诈勒索罪处罚规定是怎么样的敲诈勒索罪怎样处罚金 -法律知识敲诈勒索多少钱判刑 -刑事处罚敲诈勒索罪的罚金 -量刑敲诈勒索处罚金应该如何去算敲诈勒索一般会受到怎样的处罚敲诈勒索罪的最新处罚标准是什么 on-deck goods on-deck operation on demand on demand performance guarantee one-and-a-half factor system one another one-bank holding company one country, two systems one crime one crime in nature one crime in sentence one-flag doctrine one half one-hour zone one hundred percent inspection one invention, one filing principle one invention, one patent principle oneiroid state oneirophrenia one majority alliance system one man one man company one man, one bankruptcy one man, one vote one man, one wife

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。