| 释义 |
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会有以下职责：
(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；
(二)受理劳动争议案件；
(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件；
(四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
一、仲裁委员会和法院的区别
仲裁委员会和法院的区别如下：
1、部门性质不同，人民法院是国家的司法审判机关，仲裁委员会是民间的裁决机构；
2、程序不同，仲裁是一裁终局的，法院诉讼是两审终审；
3、权力不同，仲裁排除法院管辖，但是法院办理采取保全措施和执行措施两项措施；
4、收费标准不同，一般来说仲裁费用高，法院的受理费相比仲裁费用要低。
一、劳动争议仲裁委员会受理的范围如下：
1、因确认劳动关系发生的争议；
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
二、仲裁委员会由下列人员组成：
1、劳动行政主管部门的代表；
2、政府指定的经济综合管理部门的代表。
仲裁委员会和法院的区别在于部门性质、程序、权力，劳动争议仲裁委员会受理的范围包括劳动关系争议、订立劳动合同、辞职、劳动报酬等争议，劳动行政主管部门、经济综合管理部门的代表可以组成仲裁委员会。
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