| 问题 | 晚上职工在厂子宿舍一氧化碳中毒伤亡算工伤吗？应该怎样索赔？ |
| 释义 | 员工加班回家后猝死，不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害的情况才能被认定为工伤。加班回家属于非工作时间，不在工作场所内，因此不符合工伤认定条件。 法律分析 员工加班回家后猝死，是不属于工伤的，根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等 拓展延伸 工伤索赔指南：职工晚上在厂子宿舍一氧化碳中毒伤亡是否可以申请工伤赔偿？ 根据劳动法规定，职工晚上在厂子宿舍一氧化碳中毒伤亡可以申请工伤赔偿。工伤是指在工作过程中因工作原因导致的职工意外伤害、职业病或者在工作时间和工作岗位上突发的疾病。在这种情况下，由于职工在工作场所的宿舍中受到一氧化碳中毒，属于工作过程中发生的意外伤害。职工可以向所在单位提出工伤认定申请，并提供相关证据和医疗证明。一旦工伤认定成功，职工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残赔偿和丧葬补助等。建议职工及时与单位联系，咨询具体的索赔流程和要求，以确保自己的权益得到保障。 结语 加班员工猝死不属于工伤，根据《工伤保险条例》第十四条规定，工伤应满足工作时间和场所内因工作受伤或从事与工作有关的预备性、收尾性工作受伤等条件。然而，根据劳动法规定，职工在厂子宿舍一氧化碳中毒伤亡可申请工伤赔偿。因此，职工应向单位提出工伤认定申请，并提供相关证据和医疗证明。建议及时联系单位，了解索赔流程和要求，以确保自身权益得到保障，包括医疗费用、伤残赔偿和丧葬补助等待遇。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第六十三条 用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第三章 煤炭生产与煤矿安全 第三十七条 煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。 |
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