网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
多久才算拖欠工资?
释义
法律分析:
工资拖欠三十日即为拖欠工资。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
随便看
意外造成火灾要坐牢吗
意外失火损失应该怎么量刑
意外造成火灾要坐牢吗
意外失火损失如何去量刑
意外失火损失如何去量刑
放火罪与意外火灾的区别是什么
意外失火损失如何去量刑
特医食品生产许可证申报条件?
预包装食品许可证应该怎么办理?
开无人麻将馆违法吗
无证私自开麻将馆犯法吗
兼职不交税会怎样
食品公司注册流程及费用
检察院进行调查核实可以采取哪些措施
检察院调查核实措施
检察院进行调查核实可以采取哪些措施
22省份养老金调整方案
职工养老金上调新政策2023
养老金上调新政策2023职工退休
2023养老金上调细则
2023养老金调整方案公布时间
2023养老金调整方案
2023年养老金调整方案
委托经营和租赁经营的不同
委托经营和租赁经营的差别
material representation
material representation
material requirement of adoption
material requirement planning
material requisite
material requisition
material responsibility
material restraint of law
material result
materials and equipment
materials and equipment enterprise
materials and equipment management
materials and equipment reserve quota
materials consumption quota in supply
materials in the case
materials management law
materials of war
material source
material source of law
material sphere of validity
materials supply management
material stipulation
material supply contract
materials used for extracting fission materials
materials used for making narcotics
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/11 14:04:47