完不成任务扣绩效工资合法吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	完不成任务扣绩效工资合法吗 -劳动合同
释义	法律分析: 面这几种情形下，用人单位从员工的工资中进行扣发是合法的：1、代扣个人所得税;2、代缴社会保险的个人缴费部分和住房公积金的个人缴费部分;3、协助执行法院判决、裁定，及其它生效的法律文书;4、抵扣用人单位的损失。法律依据: 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
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