| 释义 |
如何判定员工请难产假是否符合要求？？1、如果确实是难产，一般医院出院记录上面会有相关记录；2、难产证明一般没有固定格式，只要有医院盖章及相关描述，应该认可。3、如果有医院证明，则可依法批准难产假。享受生育保险待遇的职工，生育津贴费用由社保基金支付，需要拿难产证明给社保局。具体手续可向社保局详细咨询。4、根据《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。这就是关于您问题的相关法律。
该内容由 杨振军律师
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