合同制员工辞职需要交违约金吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同制员工辞职需要交违约金吗？
释义	法律分析：不需要支付违约金。可以拒绝支付，除非有竞业禁止协议或培训服务协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
随便看	对于什么是医疗过错鉴定的理解医疗过错鉴定结果责任划分医疗过错鉴定流程是怎样的？上诉未缴费按什么处置呢？上诉未缴费按什么处置呢上诉费未交情况说明未交上诉费按撤诉处理的法规民事诉讼上诉后未缴费的影响是什么？谁上诉,谁缴费未交上诉费的法律规定是什么？未交上诉费按撤诉处理的规定 -上诉上诉但是未缴纳诉讼费民事诉讼上诉后未缴费有何后果？未交上诉费的法律规定看守所让用手机吗 -法律知识民法典入职买五险 -法律知识民法典五险一金强制缴纳规定民法典工资问题民法典关于五险一金的规定民法典关于五险一金的规定法院合同工有五险一金吗民法典兼职合同是否具有法律效力民法典单位不给员工交社保债务人长期不还债三债权人怎么维权若网上贷款欠债73万元，被催收该怎么办？ Capital Offense, Punishment Capital Offense, Punishment2 capital of legal entity capital outlay capital project capital punishment capital punishment capital punishment capital punishment capital punishment capital recipient country capital recovery capital redemption reserve capital reduction capital reserve capital revenue capital-saving technological progress capital stock capital stock capital stock certificate capital stock subscribed capital stock tax capital structure capital subscription capital surplus

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。