残疾人打伤人怎样处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	残疾人打伤人怎样处理
释义	残疾人打人应当承担法律责任。如果造成轻伤就涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑；如果造成轻微伤进行行政处罚，行政拘留十五天以下。同时应当赔偿治疗费、误工费、交通费。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
随便看	劳动合同到期离职 -法律知识劳动合同法员工辞职规定法律问题劳动合同法员工辞职规定劳动合同法员工离职的规定劳动合同离职规定劳动合同法离职的规定是什么？劳动合同法员工辞职规定？员工主动离职，用人单位应该依据《劳动法》或《劳动合同法》的第几条第几项解除劳动合同？？如果合同期内员工离职怎么办？员工在劳动合同期间是否可以辞职呢职工在劳动合同期限内该怎么辞职？员工在合同期内辞职职工在劳动合同期限内该怎么辞职职工在劳动合同期限内该如何辞职？双方有劳动合同能辞职吗？员工在劳动合同期间可以辞职么? 工作签订劳动合同可以辞职吗劳动合同中可以约定离职期限吗？劳动合同可以规定他什么时候离职吗劳动合同时间内离职可以吗劳动合同时间内离职可以吗？劳动协议时间内辞职是否可以？劳动合同法离职时间有规定吗？没有签劳动合同，离职也有时间的限制吗员工在合同期间离职 round-trip ticket round up round up drugs and traffickers round voyage round voyage charter rout Rout route marking route of a parade route of a procession route sign routine routine check routine clause routine court routine inspection routine service regulation for barracks routine service regulations routine session routine system routing roving ambassador roving mission row royal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。