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释义
律师解析:
具体要看签订的劳动合同,建议先协商解决。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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更新时间:2025/4/4 10:50:47