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释义
律师解析：
具体要看签订的劳动合同，建议先协商解决。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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更新时间：2025/12/26 8:34:47