| 问题 | 烟台市工伤鉴定及赔偿标准 |
| 释义 | 在公司工作的时候，如果遭受到了意外伤害导致受伤的，这种情况下，就可以用工伤保险来进行赔偿了，那么一般情况下工伤保险赔偿的标准是怎样的？ 一、烟台工伤赔偿标准 一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) 五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 二、工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 根据以上内容的相关回答可以得出，工伤保险赔偿的标准要看员工鉴定的等级，如果鉴定为5级的伤残的，到时候就可以获得本人工资18个月的标准来进行发放，除此之外还有一次性补助金 该内容由 林均律师 和 律说律答 共创回答 |
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