| 问题 | 青岛5级工伤赔偿标准 |
| 释义 | 工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为12个月的本人工资；劳动合同终止或解除时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准由地方政府规定。 法律分析 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 青岛地区工伤赔偿标准调整情况及影响分析 近期，青岛地区对工伤赔偿标准进行了调整，这一举措将对劳动者权益和企业经营产生重要影响。根据新标准，工伤赔偿金额将根据工伤等级进行调整，更加精确地反映了受伤程度与赔偿金额之间的关系。此举有助于保护劳动者的合法权益，提高工伤赔偿的公平性与准确性。然而，对企业而言，新标准可能增加了赔偿成本，对企业经营造成一定压力。因此，企业需要合理评估和规划风险管理策略，以应对可能的影响。总体而言，青岛地区工伤赔偿标准的调整是为了平衡劳动者权益与企业经营，促进社会稳定与发展的重要举措。 结语 青岛地区近期对工伤赔偿标准进行调整，更加精确地反映了受伤程度与赔偿金额之间的关系。这一举措有助于保护劳动者的权益，提高赔偿的公平性与准确性。然而，对企业而言，新标准可能增加了赔偿成本，对经营造成一定压力。因此，企业需要合理评估和规划风险管理策略。总体而言，青岛地区工伤赔偿标准的调整是为了平衡劳动者权益与企业经营，促进社会稳定与发展的重要举措。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 |
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