| 问题 | 工资上的津贴是什么意思 |
| 释义 | 津贴是一种给劳动者金钱补贴的辅助形式,是劳动者可以获得的额外补偿，一般依据工资的比例计算，例如高温津贴、职务津贴。津贴有实物和金钱两种支付方式，在单位时间内支付津贴金额的确定是有标准的。它的确定由两种方式，一是按照雇员基本工资的一定百分比计算；二是按照绝对数额计算。津贴制度的性质和特点， （1）津贴分配的唯一依据是劳动所处的环境和条件的优劣，而不与劳动者劳动的技术业务水平及劳动成果直接对应和联系。 （2）津贴不与技术业务水平及成果直接联系，这就决定了它是一种补充性的工资分配形式。 （3）津贴具有很强的针对性。 （4）津贴具有相对均等分配的特点。 |
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