国企薪资发放时间规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	国企薪资发放时间规定
释义	律师分析：《劳动法》关于工资发放时间的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，《工资支付条例》关于工资发放的具体规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。【法律依据】：《工资支付条例》 7. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	骗1万元能判多少年？诈骗一万块钱判多少年? 诈骗一万块钱判多少年骗3万块钱怎么判刑？骗3万块钱骗的怎么判刑诈骗3万元怎么判诈骗3万元怎么判刑？诈骗3万块钱怎么判刑诈骗3万块怎么判？骗了三万块构成犯罪吗偷东西超过3000判多久骗3万块钱怎样判刑诈骗三万块钱能判几年偷了三万的东西会判多久 -法律知识偷了三万的东西会判多长时间？偷了三万的东西会判多长偷了三万的东西会判多少时间偷了三万的东西会判多长时间货车超载高速行驶的处罚标准是什么？离婚时男方的债务是否要女方承担扫黄没抓住现场的以后还抓吗 -法律知识扫黄给抓会怎么样 -法律知识扫黄给抓会怎么样 -法律知识扫黄没抓住现场的以后还抓吗 -法律知识公安民警能停薪留职吗 -法律知识 within the boundaries within the four corners of the law within the framework of the agreement within the limits permitted by law witholding agent witholding tax without adequate foundation without an owner without approval without approval by the People's Bank without attendant without authority without authorization without benefit of clergy without cause without consideration without demur without engagement without hindrance without interest without jurisdiction without male issue without negligence without notice without particular average

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。