| 问题 | 公司拖欠工资社保法人承担责任 |
| 释义 | 公司承担债务，法人代表可能需承担责任。法人独立于自然人，但变更后需承担原公司债务。虚假出资行为也会导致法人承担责任。法定代表人享有权利，但根据情况可能需承担民事、行政或刑事责任。 法律分析 一般由公司承担，一般法人不承担。公司具有独立人格，法人代表如果作为自然人是不需要承担，但是，变更后的法人是要承担原公司债务的。但是法人有虚假出资行为的也会承担相应的责任。根据我国相关法律规定，公司的法定代表人，有相应权利，而同时根据不同情况也可能会承担不同责任，比如民事、行政或刑事责任 拓展延伸 公司拖欠工资社保：法律追责与维权路径 公司拖欠工资和社保是严重违反劳动法的行为，法律明确规定了对此类违法行为的追责和维权路径。根据相关法律法规，雇员可以通过以下途径维护自身权益：首先，可以与公司进行沟通和协商，要求公司履行支付工资和社保的义务；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报，要求其介入调查并给予相应的处罚；还可以委托律师提起劳动仲裁或民事诉讼，通过法律途径追究公司的法律责任。在维权过程中，雇员应当保留相关证据并咨询专业律师，以确保自身权益得到有效保护。 结语 公司作为法人实体，通常由公司承担债务，而法人代表作为自然人一般不需要承担责任。然而，如果公司发生变更，新的法人代表将承担原公司的债务。此外，如果法人存在虚假出资行为，也将承担相应责任。根据我国法律规定，公司的法定代表人享有相应权利，但根据情况可能承担不同的责任，包括民事、行政或刑事责任。在公司拖欠工资和社保方面，雇员可以通过与公司协商、投诉劳动监察部门或委托律师提起诉讼等途径来维护自身权益。确保保留相关证据并咨询专业律师，对于有效保护自身权益至关重要。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十条 【劳务派遣单位的告知义务】劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。