绩效不能超过工资的多少？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	绩效不能超过工资的多少？
释义	法律分析：没有具体规定。绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
随便看	农村医保生孩子可以报销多少费用？农村医疗保险生孩子能报销多少农医保跨省到本地报销跨市不跨省农村医保如何报销？农村医保可以跨县报销吗？农村医保可以跨市报销吗农村医保去外省可以报销吗？五险一金是从工资里扣吗加油站交消费税吗是否会泄露打110举报赌博的电话信息？举报赌博会被泄露报警人信息吗？举报赌博派出所会泄露举报人信息吗? 举报赌博电话会不会泄露 -法律知识打电话举报赌博会透露个人信息吗 -个人信息举报赌博打什么电话不会被泄露？举报赌博电话会不会泄露法律问题匿名举报赌博多久会出警处理派出所泄露报警电话怎么办？打了举报电话会不会被泄露 -法律知识社区强制做核酸检测违法吗技能工资休假要付吗 -法律知识职工休病假技能工资怎么扣带薪休假工资包括奖金吗？哪些休假应该支付工资怎样支付劳动者休假工资 administrative act of water traffic administrative act on water conservancy administrative acts law administrative act to one's discretion administrative adjudication administrative advice administrative affairs Administrative agencies administrative agency administrative agency for technological transfer administrative agency in charge of registration of computer software administrative agent administrative agreement administrative and technical staff of a diplomatic mission administrative appeal administrative appellate court administrative appraisal administrative approval administrative arbitration administrative area administrative arrangement administrative attachment administrative authorities administrative authorities for rubber products enterprises administrative authorities of enterprise owners

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。