| 问题 | 在网上申请劳动仲裁，怎么撤回申请呢 |
| 释义 | 劳动仲裁是劳动者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起的一种解决劳动争议的方式。如果对仲裁结果不满意，可以提起民事诉讼。而如果对方不履行仲裁确定的义务，可以申请强制执行。 法律分析 通常情况下，劳动仲裁可以由劳动者本人向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起，如果对劳动仲裁的结果有异议，可以提起民事诉讼。如果是对方不履行劳动仲裁确定的义务，则可以申请强制执行。 拓展延伸 如何撤销已提交的劳动仲裁申请？ 要撤销已提交的劳动仲裁申请，您可以采取以下步骤。首先，登录到您提交申请的劳动仲裁网上平台。然后，找到申请记录，并查找是否有撤销选项。如果有，点击撤销选项并按照系统提示完成撤销流程。如果没有撤销选项，您可以联系劳动仲裁机构的客服部门，向他们说明您的意愿，并提供申请的相关信息。他们将指导您进一步的撤销步骤。请注意，撤销申请的具体流程可能因地区和具体平台而有所不同，因此最好参考相关的法律规定或咨询专业律师以确保正确操作。 结语 劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。如果对仲裁结果有异议，可提起民事诉讼。对方不履行仲裁义务时，可申请强制执行。如需撤销劳动仲裁申请，可登录网上平台或联系相关机构，按要求操作。具体流程应根据地区和平台规定执行，建议参考相关法律规定或咨询专业律师。劳动仲裁为维护劳动者权益提供了有效保障。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第三十条 【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第二章 调解 第十五条 【申请仲裁】达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 |
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