| 问题 | 员工怀孕期间社保自己交还是公司交？ |
| 释义 | 产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。 用人单位和职工应当按月缴纳社会保险费，职工承担部分的社会保险费由用人单位从职工的工资中代扣代缴。对于已经参加生育保险的生育保险基金，按照用人单位上年度职工月平均工资标准，由生育保险基金支付相应生育津贴。对于用人单位没有参加生育保险，按照女职工产假前工资的标准，用人单位发放生育津贴。 办理产假保险需要的材料如下： 1、双方身份证复印件； 2、计划生育部门签发的生育证原件及复印件； 3、出生医学证明原件及复印件； 4、医疗费收据原件； 5、住院病历首页及医嘱单复印件，在非定点医疗机构生育，须在住院病历首页复印件上加盖医院公章； 6、 提供本人银行存折及复印件，并注明联系电话。 【本文所涉及的法律依据】：： 《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。 |
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