公司无底薪是否合法？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司无底薪是否合法？
释义	法律分析：公司实行无底薪制度是不合法的。在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	两次工作的失业金可以累积吗礼拜六会发放失业金吗两年能领多少失业金一个人能领几次失业金个人拿失业金每个月都拿一样多的吗？一次发放了两个月的失业金? 在广州失业金一月能发多少工资? 失业金一个月为什么发两次？失业金一个月为什么发两次？失业保险金一个月发两次？一个人能领几次失业金一个人能领几次失业金一个人能领几次失业金？周末会发失业金吗？一个人一共可以领几次失业金失业金一个月为什么发两次个人拿失业金每个月都拿一样多的吗广州每月领2800元失业金失业金一个月为什么发两次？一个人可以领几次失业金失业金一个月为什么发两次周末会发失业金吗一次发放了两个月的失业金？一次性失业金到账三万多户口本没有身份证号码怎么办 Judgment Nisi Judgment Non Obstante Veredicto judgment non obsttante veredicto judgment notwithstanding the verdict judgment notwithstanding the verdict (JNOV) judgment of a foreign court judgment of bankruptcy judgment of civil suit collateral to criminal proceedings judgment of divorce judgment office judgment office of family judgment of final instance for administrative case judgment of first instance judgment of first instance of an administrative action judgment of indeterminate sentence judgment of modification judgment of "not guilty" judgment of second instance judgment of second instance of an administrative action judgment of specific performance judgment of the court judgment on prestation judgment or sentence affirmed in status quo judgment payable judgment pronouncement rally

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。