| 问题 | 离职需要几天才能完成转正手续？ |
| 释义 | 试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可，可以口头或书面提出，但最好使用手机录音作为证据。到期后即可解除劳动合同，劳动者应按约定办理工作交接。3天后可要求公司结算工资。 法律分析 未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转正之前任何时候都可以离职,试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可,最好是书面的,如果没有书面,口头提出亦可,但前提你要用手机录音作为证据。到期后即可解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。3天后可要求公司当天结算工资。 拓展延伸 离职后的转正手续办理时间及注意事项 离职后的转正手续办理时间一般需要在离职后的一周内完成。具体时间可能会因公司政策、流程以及个人情况而有所不同。在办理转正手续时，您需要注意以下几点事项：首先，确保与人力资源部门或相关负责人沟通，了解所需的具体文件和步骤。其次，准备好离职手续办理所需的相关证明材料，如离职证明、工作经历证明等。此外，及时与公司内部各部门进行沟通，确保转正手续的顺利进行。最后，遵守公司规定的时间要求，及时提交所需的文件和表格，以确保转正手续能够顺利办理。请注意，以上仅为一般情况，具体办理时间和注意事项还需根据您所在公司的规定和流程来确定。 结语 离职后的转正手续办理时间一般需要在离职后的一周内完成。具体时间可能因公司政策、流程和个人情况而异。办理转正手续时，请与人力资源部门或相关负责人沟通，了解所需文件和步骤。准备好相关证明材料，并与公司内部各部门沟通，确保顺利进行。遵守公司规定的时间要求，及时提交文件和表格，以确保顺利办理。具体办理时间和注意事项需根据公司规定和流程确定。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。