| 释义 |
1、根据劳动合同约定的薪资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;
2、月计薪日为21.75天，比如某员工薪资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月薪资为2500/21.75*21=2413.79元;
法律依据《关于职工全年月平均工作时间和薪资折算问题的通知》
日薪资、小时薪资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规章，法定节假日用人单位应当依法支付薪资，即折算日薪资、小时薪资时不剔除国家规章的11天法定节假日。据此，日薪资、小时薪资的折算为：
日薪资：月薪资收入÷月计薪天数
小时薪资：月薪资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
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