| 问题 | 腰椎骨折伤残鉴定几级工伤 |
| 释义 | 腰椎骨折九级工伤鉴定，严重的属于八级。我国劳动能力的伤残等级的鉴定标准分为一级到十级十个等级。脊椎压缩骨折或者是椎体前缘的高度的减少小于二分之一的或者是椎间盘髓核切除术之后的情况，可以认定为其是九级工伤。脊椎压缩骨折，椎体前缘的高度减少了二分之一以上的或者是脊柱不稳定性骨折；三个及以上的节段脊柱内固定术的情形可以认定为八级工伤。 一、车祸骨折一级伤残鉴定范围 在车祸中受伤骨折的，如果构成伤残，那么伤者在治疗终结后，应当由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级。伤残鉴定机构可以由公安机关交通管理部门指派、委托，也可以由当事人自行委托。骨折伤残鉴定标准是以受伤的严重程度而定，如常见骨折类九级鉴定标准：1、股骨粉碎性骨折。2、胫骨平台粉碎性骨折，放宽条件（年龄较大、影响负重或易引发关节炎）可做九级。3、四肢长骨一骺板以后粉碎性骨折。4、胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折。5、上颌骨、下颌骨缺损中，牙齿脱落8枚以上。6、口腔损伤，牙齿脱落16枚以上。7、颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失25％以上。 二、骨折了为什么评不上残 没有评上级是因为骨折情况没有达到评级的标准。职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。 一、骨折工伤级别鉴定标准： 1、五级鉴定标准，脊柱骨折后遗30度以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛； 2、七级鉴定标准，骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶骼关节分离； 3、八级鉴定标准，脊椎压缩性骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊椎不稳定性骨折； 4、九级鉴定标准，脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少少于1/2者； 5、十级鉴定标准，急性外伤导致椎间盘髓核突出。 二、一般工伤骨折赔付如下： 1、一次性伤残补助金是按照一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资的标准来赔付； 2、伤残津贴则会按照一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%的标准类进行赔付。 综上所述，没有评上级是因为骨折情况没有达到评级的标准。职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。一般工伤骨折赔付如下，一次性伤残补助金是按照一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资的标准来赔付；伤残津贴则会按照一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%的标准类进行赔付。 【本文关联的相关法律依据】 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014 5.9九级 5.9.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者； 13)椎间盘髓核切除术后； 5.8八级 5.8.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折； 14)3个及以上节段脊柱内固定术。 |
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