劳动法规定工资只能涨不能降 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定工资只能涨不能降 -法律知识
释义	法律分析：法律没有规定工资只能涨不能降。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	吕梁找律师诉讼收费项目有哪些,律师费收费标准2023 吕梁请律师打官司费用多少钱,律师费用收取标准吕梁请律师打官司如何收费,律师费收费标准2023 工作调动可以拒绝吗岗位调动可以拒绝吗工作调动可以拒绝吗岗位调动可以拒绝吗高危体育项目经营许可证怎么办理高危体育项目经营许可证怎么办理高危性体育项目经营许可证怎么办？高危险性体育项目经营许可证怎么办理高危险性体育项目经营许可证怎么办理高危险性体育项目经营许可证怎么办理高危性体育项目经营许可证怎么办？武汉知识产权出资纠纷的律师费如何计算？私账发工资是否属于偷税漏税？私账发工资是偷税漏税嘛？用个人账户发工资算偷税漏税吗企业发工资用私人账户发是偷税吗工资以报销形式发放偷税漏税私下发放工资是否属于偷税漏税？是否违法？企业用工超时怎么取证合同交货时间超时如何赔付迟交货需要赔违约金吗合同没按时间交货违约怎么办 tax rate tax rebate tax receipt tax reduction tax reductions tax reference price tax refunded tax refund for input tax registration tax registration certificate tax regulations tax reimbursement tax relation tax representative tax reserve tax reserve certificate tax return tax returns tax revenue tax revenue administration tax revenue administration order tax revenue administration system tax revenue collection tax revenue jurisdiction tax revenue law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。