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问题 公司不涨工资是否违法
释义
    公司不涨工资不违法,如果您的工资低于当地的最低工资标准,可以到当地劳动局申请劳动争议仲裁。否则,并不违法,也不违规,没有人会管的。用人单位给员工开出多少工资是用人单位说了算的(但必须满足不低于当地最低工资标准)。
    员工工资标准由用人单位与劳动者约定,双方平等协商确定,劳动部门和法院均不受理劳动者要求公司涨工资的起诉案由。
    【法律依据】
    《中华人民共和国劳动法》
    第十六条
    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
    第十七条
    立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原测,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    《劳动合同法》
    第三十五条的规定,
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    
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更新时间:2024/12/25 13:28:54