| 问题 | 任何工作都有退休金吗 |
| 释义 | 根据《中华人民共和国社会保险法》，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的参保人可以申请退休并按月领取养老金。退休金的领取条件包括达到法定退休年龄和缴费年限至少满15年。不管从事何种工作，只要参保并缴纳社保年限达到15年，退休时可领取个人账户退休金和基础退休金，具体数额取决于缴纳社保的比例。 法律分析 一、要做什么工作有退休金? 和工作没有直接关系，和当事人或者用人单位是否为其参保缴费、缴费时长等有关。根据目前规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年，就可以申请退休，办理完退休手续的次月就可以开始按月领取养老金。也就是说即便当事人没有工作，但是其参加灵活就业人员养老保险满15年，就可以在达到法定退休年龄时开始领取养老金的。退休金即养老金。 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 二、养老金的领取条件有哪些? 达到法定退休年龄，养老保险缴费年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)至少满15年。养老保险个人缴费制度建立前，正式的，连续的，有人事档案记载的累计工龄称为视同缴费年限。养老保险个人缴费制度建立后，只认社保实际缴费，交一年算一年，只承认实际缴费年限。 养老保险缴费年限=视同缴费年限实际缴费年限 企业年金俗称补充养老保险，和机关事业单位的职业年金功能相同。今年起，国家号召具备经济支付能力的单位开始试点，不是法定强制保险，福利待遇好的企业单位才有，目前能享受到这项待遇的企业人员目前少之又少。 所以不管当事人是做什么工作只要是他有参保并且缴纳社保年限已经达到了15年，那么等到当事人达到法定退休年龄之后，他就可以按月去领取自己的退休金，而自己的退休金能领多少，就看当事人具体的个人账户退休金和基础的退休金，也就是缴纳社保的比例。 结语 根据目前规定，退休金与工作无直接关系，而是与个人是否参保缴费、缴费时长等因素相关。达到法定退休年龄且累计缴费满15年的人可以申请退休，并在办理退休手续后次月开始领取养老金。即使没有工作，只要参加灵活就业人员养老保险满15年，也可以在法定退休年龄时开始领取养老金。退休金即养老金，具体金额取决于个人账户退休金和基础退休金，即缴纳社保的比例。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： （一）工作年限满三十年的； （二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； （三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。 |
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