上半年可以休全部年假吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	上半年可以休全部年假吗
释义	法律分析：年休假是指员工每年享受的连续休假期间，在年休假期间用人单位工资照付，休假的时间一般由用人单位根据自己的具体情况而定。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。用人单位在具体执行时，可根据员工的资历、岗位等做不同的调整，以防止个别岗位全员休假无人上岗。《中华人民共和国劳动法》第四十五条对员工可休年假的最低工作时限的规定是：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。
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