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问题	钉钉申请离职是否有法律效应？
释义	法律分析：钉钉辞职是有效的，是可以作为离职证据，前提钉钉里有长时间的公司联系记录。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	身份证丢了不挂失直接补办可以吗没签合同是否可以当天口头辞职如何争取两个孩子抚养权犯经济罪会怎么判侮辱罪是不是刑事案件护理费怎么计算 -法律知识夫妻怎样规避共同债务夫妻一方威胁对方怎么办夫妻双方怎样做能不承担对方债务? 夫妻双方怎样做能不承担对方债务夫妻相互抚养规定星期六婚姻民政局有上班吗 -法律知识医疗事故鉴定有期限吗? 申请医疗事故鉴定的时间是怎么算的医疗事故鉴定是否有期限？对于医疗事故鉴定期限是多久医疗事故鉴定时效最长限制为多久医疗事故鉴定期限是多久如何计算医疗事故技术鉴定的期限？医疗事故鉴定时限是如何规定的怎么计算医疗事故技术鉴定的期限医疗事故鉴定期限医疗事故鉴定期限是多久申请医疗事故鉴定的期限是多长？医疗事故鉴定的时限是怎么规定的 admissible evidence Admissible evidence admissible evidence admissible evidence admissible plea admission ADMISSION admission admission admission Admission admission ADMISSION2 ADMISSION3 admission against interest Admission By Party-Opponent admission fee admission of alien admission of aliens admission of evidence admission of guilt admission of guilt admission of technology admission outside proceedings admissions

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