解除劳动合同的协议有效吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	解除劳动合同的协议有效吗
释义	法律分析：只要符合双方当事人的真实意思表示，公平合理，即为有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	由原告住所地人民法院管辖的案件包括民事诉讼案件被告管辖方面的规定是什么被告所在地法院管辖法律问题被告所在地是指 -法律知识如果原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉该案件由什么人民法院管辖管辖是被告人重大的程序利益由原告住所地管辖的民事诉讼既是权利又是义务的有哪些？根据民法典的规定相互有继承关系民法典继承编所称的子女包括根据民法典继承编中的子女包括根据民法典的规定相互有继承关系的？民法典兄弟姐妹继承权民法典继承编所称子女包括《民法典》实施后，兄弟姐妹是否能继承父母的遗产？民法典兄弟姐妹继承权法律规定兄弟姐妹是否有继承权？兄弟姐妹是否有法定继承权诉讼当事人的权利和义务是哪些在法律上分红权的含义和依据是怎样的分红权法律定义与依据股权分红权法律规定法律问题股权分红权法律规定是什么呢法律对股东分红权的规定是什么股东分红权的规定：法律视角显示显示某人的权利显示有罪的 power to make one's own decisions on management affairs power to produce rulings power to promulgate laws power to remove another from office power to render tax breaks power to sign power to supervise and control exits and entrances power to supervise through auditing power to try causes power to vote by proxy power treading law POWs POWs' representative PPA PPP PR pracipe or precipe practicable practical practical interpretation practical juristic act practical owner

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