| 问题 | 左肱骨干骨折九级伤残赔多少钱 |
| 释义 | 职工因工致残七至十级伤残，享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月工资；劳动合同终止或解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省市政府规定。 法律分析 【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；。。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 左肱骨干骨折九级伤残赔偿标准及申请流程 左肱骨干骨折九级伤残赔偿标准及申请流程根据相关法律规定，对于左肱骨干骨折九级伤残的赔偿标准是根据伤残程度、工作能力损失等因素综合考虑的。一般来说，赔偿金额包括医疗费用、伤残补助金、生活护理费、误工费等。申请赔偿需要提供相关医疗证明、工作能力鉴定、伤残评定等材料，并按照规定的程序提交给有关部门。具体的申请流程可以咨询当地劳动保障部门或者雇主提供的指导。建议受伤者及时咨询专业律师，以确保申请过程顺利进行，并获得应有的赔偿。 结语 根据《劳动法》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，将享受相应的待遇。其中包括从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准根据伤残等级确定；劳动、聘用合同终止或职工解除合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体补助标准由地方政府规定。对于左肱骨干骨折九级伤残的赔偿，应根据伤残程度和工作能力损失等因素综合考虑。申请赔偿需提供相关证明材料，并按规定程序提交给有关部门。建议咨询专业律师以确保顺利申请并获得应有赔偿。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 |
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