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问题	绩效不合格扣工资违法吗
释义	法律分析：绩效不达标是不能扣基本工资的。不合法，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	批准的内容包括口头约定是否有效合同追认是什么意思？效力待定协议的追认是怎么的未经追认的协议效力是怎样的追认合同怎么认定合同追认怎么生效? 追认合同后是否有权主张撤销如何认定协议追认 2023年追认是同意还是不同意合同追认应该怎么样才有效效力待定合同拒绝追认的效力是什么没有收订金没有签协议口头答应有效吗没有收订金没有签合同口头答应有效么？没有收订金没有签合同口头答应有效么没有签合同只是口头协议的定金可以退还吗没有收订金没有签协议口头答应有效吗 ? 没有收订金没有签协议口头答应是否有效？没交定金口头协议生效吗？没有收订金没有签协议口头答应是否有效没有收订金没有签合同口头答应有效嘛没有收订金没有签合同口头答应有效嘛？没有收订金没有签协议口头答应有效吗？没交定金口头协议是否生效呢没有收订金没有签合同口头答应有效吗 -法律知识 act of will act on commercial instrument act on commercial paper act one's age acton ex contractu act on sb.'s behalf act on voluntary service actor actor actor criminal law actor or actress act or other expressions of repentance actor sequitur forum rei act restricted by copyright law acts against reason but not law act short of recognition act short of war acts in action acts in litigation acts of agency acts of general average acts of selling and purchasing counterfeit currencies acts stipulated in legal instruments act that subjects one's person to indignity act to execute a crime

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