考核不合格扣工资是否违法劳动法？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	考核不合格扣工资是否违法劳动法？
释义	考核不合格扣工资是否违法劳动法？考核不合格扣工资并没有违法《劳动法》。如果工资组成是基本工资+管理津贴+加班费，也就是说基本工资肯定是按当地最低工资订，管理津贴就像是奖金形式的，公司有考核标准扣除部分工资是合法的。但若公司扣除管理津贴后实际发放给工资低于当地最低工资标准的话，则是违法《劳动法》。针对这种情况，可以要求当地的劳动行政部门处理，要求公司补发低于最低工资部分，同时公司还要支付经济补偿和赔偿金。这就是关于您问题的相关法律。
随便看	应届生试用期被辞退应该怎么办? 大同今年可以放烟花吗大同今年可以放烟花吗五一法定假日几天青年节是不是法定假日国庆节可以办身份证吗五一法定假日几天照身份证的地方节假日放假吗春节期间可以办身份证吗国庆节可以办身份证吗节假日可以办身份证吗国庆节身份证可以办吗节假日能办身份证吗国庆节期间可以办身份证吗? 五一假期有几天是法定节假日节假日能办身份证吗五一法定假日几天工伤两个手都没有了怎么办工伤手指缺了一节人们捡到无主物怎么办身份证丢了被别人捡到严重吗空手可以补办身份证吗空手可以补办身份证吗身份证落入别人手中有什么危害身份证在别人手上会不会有危险 notice to quit Notice To Quit2 Notice To Quit3 notice to rectify illegal act notice to treat notification notification notification of accession notification of arrival notification of blockade notification of continuance notification of delegation notification of denunciation notification of discontinuance notification of occupation notification of succession notification of war notified party notifier notify notify a bank to suspend the payment notify in advance notifying bank not including noting

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。