网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
绩效不合格扣工资违法嘛?
释义
律师解答:
绩效不达标是不能扣基本工资的。不合法,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
随便看
解除关系时应注意哪些时限限制
解除劳动关系时间的原则是什么?
合同终止的时间和方式有哪些规定?
解除合同的时间节点有哪些注意事项?
解除关系时应注意哪些时限限制
劳动关系终止时间的确定原则
解除劳动关系时间的原则是什么
什么是解除劳动关系时间的原则
合同终止的规则与方法
案件侦查终结的条件
侦查终结的条件是
刑事案件侦查终结的法律条款
侦查终结的法律条款有哪些
侦查终结的法律条款是什么
侦查终结的法律条款 -侦查
侦查终结条件有哪些
侦查终结刑事诉讼法法律条款的规定是什么
侦查终结是刑诉法多少条
侦查终结的条件
侦查终结的法定条件
侦查终结是刑诉法多少条?
终止侦查的法律条款?
侦查终结刑事诉讼法法律条款的标准是什么?
终止侦查的法律条款?
刑事案件终止侦查条款 -侦查
Fathers of Consitution
father's right
father's sister
father's younger brother
fatigue study
fault
FAULT
fault
Fault Auto Insurance System
fault divorce
fault in management of a ship
fault in public duty
fault of act
fault of crew
fault of crew collision
fault of injuring person
fault of steering
fault of the doer
fault of the sufferer
faulty
faulty application of charges
faulty goods
faulty merchandise
faulty prosecution
faulty prosecutorial protest
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/5/12 21:57:34