年终考核不合格不发年终奖合法嘛？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	年终考核不合格不发年终奖合法嘛？
释义	律师解答：年终奖若没有劳动合同的双方约定作为支撑的话，它就属于一种奖励来发放，即是奖励性质，不属于工资范围，那么有或没有以及发多少都是合法的，劳动者无权要求单位必须发年终奖。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	涉嫌贩毒数量少证据不足有3人指证没物证怎么判刑几人指认贩毒可以定罪？几人指认贩毒可以定罪三人指认贩毒并有转账记录贩毒没有第三方证据会被判刑吗？一般什么可以作为证据呢？ 2023年指证贩毒需要什么证据贩毒只有人证没现场证据会怎样？确认一个人贩毒需要哪些证据指认贩毒怎么形成证据贩毒只有人证没现场证据会怎样一人指证贩毒成立吗，法律怎样规定受害人有可能指认吗受害人指认可以定罪吗受害人指认可以定罪吗？被害人指认可以刑拘吗如何认定受害人同意被害人的指控就能认定犯罪吗仅有被害人的指控就能认定犯罪吗？工程款三角债务法院如何处理发生三角债务要怎么处理法院执行三角债务怎么办解决三角债务的途径工程款三角债务法院如何处理？犯罪嫌疑人重伤如何应诉犯罪嫌疑人受伤住院怎样处理 -法律知识 case law Case law case law case law book case law system caseload case method case mortality rate case not privately prosecuted case number case of abducting and trafficking people case of absconding with funds case of administrative compensation case of a new type case of appeal case of appeal by the private prosecutor case of arrest of ship case of bankruptcy liquidation case of bribery and embezzlement case of compensation trade dispute case of corporate crime case of criminal appeal case of criminally caused explosion case of cutting and stealing telecom lines for military purporses case of cutting and stealing telecom lines for railway purporses

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