离职最后一天可以是休息日吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职最后一天可以是休息日吗
释义	法律分析：不可以，离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
随便看	湖州居民身份证首次申领受理条件有哪些逃避债务的法律规定逃避债务的法律规定 -法律知识如何认定逃避债务债务人逃避债务而逃跑的情况怎么办? 债务人故意躲避债务？债务人逃避债务的怎么办？债务人恶意逃避债务如何解决? 债务人故意躲避债务拖欠一千元工资可以起诉吗 1000块钱可以申请劳动仲裁吗 500元可以劳动仲裁吗一千块钱可以申请劳动仲裁吗 1000块钱可以劳动仲裁么 1000块钱可以劳动仲裁嘛？几百块钱劳动仲裁管吗 2000块有必要申请劳动仲裁吗 500元可以劳动仲裁吗？几千块仲裁会不会受理劳动仲裁金额2000需要交多少费用 1000元工资可以劳动仲裁吗 500元可以劳动仲裁吗 -劳动仲裁 2000块有必要申请劳动仲裁吗？ 500块申请劳动仲裁要多久劳动仲裁一千块钱管吗 -劳动仲裁 special-line consultancy special loan special loan in foreign currencies specially advised credit specially agreed place of a contract's performance specially appointed specially authorized lawmaking specially dangerous specially designated specially designated attorney specially designated minerals specially designated person specially engaged commercial business specially invited attorney specially invited lawyer specially invited representative specially permitted export of cultural relics specially permitted import specially utilized loan special malignant mankiller special manager special marine reserves special mark special master special materials

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。