| 释义 |
灵活就业和职工社保不可以累计。
灵活就业和职工社保是两种不同的社会保险制度，一般情况下是不能进行累计的。灵活就业指的是在劳动合同期限内，由劳动者与用人单位约定工作时间和工作地点的一种就业形式，而职工社保则是指在用人单位正式聘用的员工，由用人单位代扣代缴社会保险费用的一种社会保险制度。
根据《社会保险法》的规定，灵活就业者应当按照自愿原则参加社会保险，个人和用人单位各自缴纳社会保险费用。而职工社保则是由用人单位代为缴纳社会保险费用，员工只需缴纳个人部分的社会保险费用。因此，灵活就业者和职工在社会保险方面的权益和义务是不同的，也不能进行累计。
个人交社保具体办理流程如下：
1、首先需要到当地社保局或社保服务中心申领社保卡，申领时需要携带有效身份证件、户口簿、个人银行账户等相关证件和资料；
2、持社保卡到社保局或社保服务中心办理社保登记，提交相关证件和资料，并缴纳社保费用；
3、根据当地规定，缴费可以通过银行转账、支付宝、微信等方式完成；
4、缴费成功后，个人社保账户会自动建立，可以通过社保卡查询个人缴费记录和社保待遇等信息。
综上所述，不同地区的社保制度和政策可能存在差异，具体的办理流程和标准需要根据当地的实际情况来确定。建议您前往当地社保机构或者社保服务热线咨询，了解具体的办理流程和标准。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五条
县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条
国家对社会保险基金实行严格监管。
国升败务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
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