网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
小时最低工资
释义
法律分析:在职工制度工作时间计算方面,年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得工作日为62.5天,由250天÷4个季度所得工作日为20.83天(原来是20.92天),由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
随便看
网络造谣时候触犯什么法律
对于劳动合同可以做假的吗
诈骗合同如何判定
合同怎么算欺诈?
什么叫合同诈骗罪?
五保户家庭基本情况怎么写 -法律知识
小厂不发工资该如何办?
2023年工厂不发工资如何解决 -法律知识
2023年拖欠工资补偿金怎么算
2023年曾经拖欠工资后来补发能补偿吗
2023拖欠几年的农民工工资怎么办
2023年拖欠农民工工资怎么样才能拿到钱呢
2023年农民工没有签合同工资拖欠怎么办
2023年拖欠几年的农民工工资怎么办呢
2023年公司拖欠农民工工资不给怎么办
2023年政府没钱不发工资怎么办
2023年在工地干活老板不给钱,又没合同怎么办
2023年工厂不发工资怎样解决 -法律知识
人身保险理赔需要提交什么材料?
工业厂房拆迁补偿标准是什么?
工龄工资的规定是什么?
工厂拆迁怎么补偿?
公司被收购是否可以按照工龄补偿
公司被收购可以按工龄补偿么
小型工厂车间拆迁补偿规定
collusive action
collusive coprincipals
colonel
colonel of the air force
colonel of the army
colonel of the navy
colonel on reserve service
colonial
colonial application
colonial article
colonial autonomy
colonial boundary
colonial clause
colonial domination
colonial enclave
colonial frontier
colonial imperialism
colonialism
colonial law
colonial mandate
colonial people
colonial policy
colonial possessions
colonial power
colonial preference
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/4 9:21:41