| 问题 | 公司会用有精神病史的人吗？ |
| 释义 | 法律分析： 用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的，可以解除劳动合同。合同制工人在试用期间因患精神病不符合录用条件的，可以不予录用。 法律依据： 《中华人民共和国 关于患有精神病的合同制工人医疗期问题的复函》 第二十条 即企业招用合同制工人在试用期内发现患有精神病不符合录用条件的，可以解除劳动合同。 |
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