| 问题 | 单位办理失业保险所需的相关资料有哪些 |
| 释义 | 办理社会保险所需材料及流程。单位需提供企业营业执照、组织机构代码证、人事代理协议书、社保登记证等；参保人员需提供身份证、存档卡、照片等材料，已参保者还需提供转移证明、医疗蓝本。补充医疗保险需提供自荐方案或商业合同。最后，签订协议书并填写相关表格。如需了解更多，请搜索相关信息。 法律分析 一、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险必须同时办理(企业性质单位还需同时办理工伤保险)。 二、单位办理开户时所须提供的材料： 企业单位持《企业法人营业执照》、组织机构代码证副本及B5纸复印件一份。集体委托存档人事代理协议书。社会保险登记证原件(初次开户单位由人才社保部办理开户后颁发此证)。与银行签订的付款授权书B5纸复印件两份(参统单位按北京市人才服务中心提供的开户名称先到单位所在的开户银行办理北京市**特约委托收款付款授权书)。 参保人员需提供如下材料： 本市城镇职工：未参加过保险的本市城镇职工需提供18位号码的身份证(或18位号码的户口本)复印件一份、存档卡原件、近期免冠同底一寸彩照2张并通过相关程序报盘;已参加过保险的本市城镇职工需提供转移证明、医疗蓝本及存档卡原件。 外埠城镇职工、本市农村劳动力、外埠农村劳动力：未参加过保险的提供18位号码的身份证(或18位号码的户口本)复印件一份、近期免冠同底一寸彩照2张、与单位签定的劳动合同原件并通过相关程序报盘;已在本市参加过保险的职工需提供转移证明、医疗蓝本、与单位签定的劳动合同原件。 补充医疗保险相关材料：单位自荐方案或商业补充医疗保险合同。 三、签订协议书，填写相应的表格(如：登记表、基数表等)，均加盖公章。 这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。 结语 合理办理各项社会保险是保障员工权益的重要举措。单位需提供相关材料，如企业法人营业执照、组织机构代码证等。参保人员需提供身份证复印件、存档卡原件、照片等。补充医疗保险还需提供自荐方案或商业合同。签订协议书、填写表格时请加盖公章。了解更多相关内容，可上网查询。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 |
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