60岁以上的能不能适用劳动法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	60岁以上的能不能适用劳动法
释义	法律分析：不适用。我国劳动法规定，60岁的劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同自然终止，双方终止劳动关系，单位不需要支付经济补偿金。如果单位继续留用，双方应当签订劳务合同或者聘用合同，双方不再受劳动法、劳动合同法约束。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
随便看	夫妻双方协议离婚。女方主动放弃抚养权后，今后还能不能带孩子居住呢放弃监护权的话，孩子是否需要支付抚养费? 放弃监护权会有什么后果吗放弃监护权会有什么后果嘛? 劳动合同到期后单位可以不续签吗？合同到期未续签继续上班如何去处理劳动合同到期了,员工不续签,该怎么办养不起孩子还要争夺抚养权吗？养不起孩子还要争夺抚养权吗 ? 没有养孩子可以争夺抚养权吗养不起孩子还要争夺抚养权嘛？养不起孩子还要争夺抚养权吗？争夺子女抚养权需要什么法律依据争孩子抚养权要什么条件赌博能争得到孩子的抚养权吗赌博的人能要到孩子抚养权吗赌博方能要到孩子抚养权吗赌博能要到孩子抚养权吗？赌博的人能争取孩子抚养权吗赌博的人可以争取孩子抚养权吗老公长期赌博是否拥有抚养权曾经赌博还可以争取孩子抚养权吗对方赌博可否取回子女抚养权赌博者能要到孩子抚养权吗能否将赌博欠债者的孩子抚养权分配给他们？ payment of hire payment of interest payment of liquidated damages and penalties payment of losses payment of money into court payment of ransom money in ancient China payment of remuneration payment of royalty payment of shares payment on arrival of shipping document payment on terms payment order Payment Period payment provision payment received payment respite payments document payment to avoid corvee payment to bearer payment upon arrival of documents payment upon arrival of shipping documents payment voucher payment with interest in ancient China payment with subrogation pay money down

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。